开发区：“三个从严”狠抓干部作风

青州新闻网8月10日讯（通讯员 王云鹤 报道）  为全面贯彻乡村振兴战略，营造风清气正的发展环境，经济开发区以干部作风建设为抓手，扎实贯彻上级有关工作部署，严明党风党纪，取得明显成效。

从严抓纪律，确保履责到位。一是严查选人用人、环境保护、土地出让、重大项目实施、重点工程建设以及公共财政支出等关键环节的腐败问题，形成不敢腐的威慑，开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严肃查处和纠正贯彻党中央脱贫攻坚政策部署不坚决不到位、弄虚作假问题，贪污挪用、截留私分、虚报冒领问题，严查搞数字脱贫、虚假脱贫等形式主义、官僚主义问题；二是组织各区直部门（单位）对“小微权力”进行全面清理，实施流程再造，使基层权力运行更加科学规范、高效便民；三是围绕中心工作，由纪工委对乡村振兴战略、“三大攻坚战”、“四个城市”建设、“千人计划产业园”“院士生物产业园”等重点项目建设，王母宫、官庄、义和、南四等村棚户区改造等，组织开展察访21次，严查慵懒散浮、不作为慢作为乱作为、吃拿卡要等损害群众利益的不正之风和腐败问题，切实维护人民群众的切身利益。

从严抓作风，确保风清气正。一是深化“作风建设年”活动，坚持纪律作风集中整顿、公开承诺、常态化察访、严格问责“四位一体”，聚焦形式主义、官僚主义12个方面48种具体表现，深入开展自查自纠，从政治纪律、贯彻落实、营商环境等方面深挖问题根源，围绕切实解决庸懒散浮拖问题、规范财务管理、深化扶贫攻坚等，制定行之有效的针对性解决措施；二是严防“四风”反弹，继续紧盯享乐主义、奢靡之风，开展常态化察访，在清明节、“五一”、端午节等重要时间节点加大察访频次，严查违规违纪问题，对违反中央八项规定精神问题，严格按照《关于狠抓全市干部队伍作风建设的实施意见》规定的“三个一律”“两个不得”严肃处理；三是激励干部忠诚担当，坚持以“三个区分开来”为指导，建立健全正向激励机制、考核评价机制、容错纠错机制、澄清保护机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，营造了勇于担当、攻坚克难的良好氛围。

从严抓机制，维持高压态势。一是深入学习贯彻落实中央八项规定、实施细则精神和省委《实施办法》、潍坊市委《实施意见》，建立常态化察访机制、问责机制和通报机制，发现苗头性、倾向性问题及时纠正，确保作风建设各项要求落到实处；二是认真落实“四同时”，把党风廉政建设和反腐败工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，发挥党风廉政建设责任制领导小组职能，督促有关区直职能部门各司其职、协作配合、齐抓共管，形成反腐败工作合力；三是认真组织学习市委关于巡查工作的各项要求，领会精神实质，按照巡查标准要求做好工作，对省委巡查反馈问题，认真对照检查并落实整改措施，确保整改到位，推动各项工作的顺利开展。