“三坚持三强化”打造一流营商环境

青州新闻网5月22日讯（通讯员  王云鹤  报道）   为进一步加快新旧动能转换和辖区经济的转型升级，经济开发区以深入开展“作风建设年”活动为契机，积极构建“亲”“清”新型政企关系，全力打造一流营商环境，取得显著成效。

坚持担当作为，强化“保姆式”服务。一是实行区内企业服务网格化管理，划分十大片区，由开发区领导干部会同区直部门单位分工联系包靠，建立常态化深入企业走访制度，听取意见建议，针对企业环保、安全生产等问诊把脉，在企业招工、招才引智等方面为企业排忧解难。二是注重为企业提供政策咨询、解读服务，引导企业精准用足用好各项扶持政策，以产业政策为导向、科技为引领，加快新旧动能转换。三是拓展企业服务中心功能，依托“互联网+政务服务”，进一步优化服务流程，各涉企服务事项办理实现便捷优质高效。

坚持明纪在前，强化规范约束。一是引导企业诚信守法经营，做到弘义融利，自觉履行社会责任，践行“四要四不要”，即要诚信经营、公平竞争，不要逃避监管、干扰市场；要遵纪守法、严格自律，不要弄虚作假、违法乱纪；要建言献策、合作共赢，不要游离政府、漠视公议；要亲疏有度、义利兼顾，不要干政谋利、腐蚀权力。二是划定纪律红线，严禁公职人员利用权力影响和职务之便，向企业乱检查、乱收费、乱罚款、吃拿卡要报、人为设置障碍刁难企业、违规兼职取酬等11种行为，机关全体党员干部对纪律作风和廉政建设作出公开承诺接受社会监督。三是严格落实“十个严禁”，坚决杜绝违规收受企业节日礼品、婚庆礼金、宴请应酬等现象，真正做到“亲”不逾矩，“清”不远疏，有交集不搞交换，有交往不搞交易。

坚持“零容忍”，强化正风肃纪。一是对涉企区直部门单位人员开展经常性教育监督，对营商环境建设中出现的不良苗头性、倾向性问题，及时抓早抓小，对有关人员进行约谈提醒，敦促其落实整改；对公职人员侵害企业合法权益或企业拉拢腐蚀公职人员、谋取不正当利益的，一经发现，坚决予以从快从严查处。二是健全监督举报渠道，设立公职人员侵害企业合法权益问题信访举报电话，24小时受理群众信访举报，由纪工委对有关问题进行调查处理并及时反馈。三是建立双向激励惩戒机制，组织开展企业评议涉企部门单位活动，评议结果作为干部任用、评先树优的重要依据；开展企业诚信评价体系建设，对失信、欠薪、偷税、行贿企业纳入“黑名单”管理。通过政企携手，共同打造服务优良、诚信经营、公平竞争的一流营商环境。