开发区 推行“四学”模式提升村干部培训实效

 开发区党工委大力实施“头雁素质提升”工程，创新学习方式，以“四学”模式确保村干部培训工作出实效。目前，已组织各类培训20余场，培训3000余人次，进一步提升了村干部的履职服务能力和致富带富能力。

上级培训重点学。先后组织村“两委”干部、村民代表等500余人到市委党校、特色人才实训基地等实践平台，积极学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴等内容，以学习促工作，有效激发了党员干部的学习热情，充分调动了干部学习的主观能动性。

本级培训精进学。邀请发展特色林果、特种养殖等成绩突出、带富有力的土专家、带头人，采取现身说法、经验交流等方式，传授他们的好经验、好做法，为村干部带头发家致富出点子、解难题，在全区上下营造兴办实事、干事创业的良好氛围。

主要领导引领学。领导干部带头学习领会党的路线、方针、政策，带头深钻细研，力求先学一步，学深一层，围绕“两学一做”学习教育、“我为群众做什么”、“如何真正当好一名‘村官’”等专题，科学设置学习内容，进社区、进村庄、进党校现场宣讲党的理论，指导学习，保证参学村干部“来得齐、坐得住、静得心、学得好”。

现场观摩实践学。牵头组织农办人员、村干部、农村致富带头人等到东营广饶学习美丽乡村建设，到昌乐县、临沂市沂南县学习田园综合体建设，鼓励和扶持村干部带头进行产业结构调整，大力发展特色产业，打造“富民兴村”的村级特色品牌。（通讯员   冯启法）