经济开发区四措并举锤炼财政作风

（通讯员 王云鹤 报道）  为扎实开展“作风建设年”活动，促进经济社会转型升级和全面发展，经济开发区四措并举锤炼财政作风，努力打造作风优良的财政队伍。

健全人事管理机制，做好干部管理工作。建立完善财政系统考核评比、竞争上岗等制度，不断优化机关财政干部和村级财务干部队伍，激发竞争意识和责任意识。同时，加强教育培训，采用集中学习、网络在线学习、财政知识竞赛等方式，不断加快财政干部的思想道德建设和业务水平提升，时刻绷紧财政干部的“作风弦”，切实提升财政干部的服务水平。

落实财务规章制度，加快财政作风转变。严格执行财政系统作风效能建设的各项规定，积极开展干部评议工作，深入落实联系服务群众制度，坚决杜绝“门难进、事难办”等问题；加强经济审计，通过离任审计、任中审计，管好“一把手”的财务权；加强决策监督，对重大事项、人事任免、重要项目、大额资金使用等，均需经集体讨论再做决策，实行阳光政务，管好“一把手”的决策权。落实“四二一工作法”，加强公开公示，依法依规将党员群众关注的财务事项和政策，采取明白纸、公告栏、网络平台等方式，及时公开公示，便于党员群众监督。

严格落实责任制度，加固干部廉政防线。签订《党风廉政建设目标责任书》，严格落实“一岗双责”，做到业务工作、党风廉政建设“两手抓、两手硬”。定期开展财政系统内部自查自改工作，及时发现廉政风险点，并落实整改和防范措施，抓好常态化管理。同时，积极开展廉政教育，由纪工委定期开展廉政谈话，确保财政干部“算好廉政账”、“上好保险丝”。

加强执纪督查工作，确保追责及时到位。由纪工委会同党政办组成督查组，深入财政系统、管区、村居等重点财务区域，加强对干部履职情况的督查。对督查执纪过程中发现的不作为、乱作为、不担当的干部，及时采取约谈、提醒等方式，责令相关责任人立即落实整改，将问题遏制在萌芽状态，为财政作风建设提供严明的纪律保障。