“四项制度”推进干部联户工作

​为切实改进工作作风，保持与人民群众的血肉联系，经济开发区不断加强制度建设，保证干部联户工作落到实处。目前经济开发区共有联户干部667人，联系群众13523户5万余人。

落实干部联户纪实制度。经济开发区印发《联系服务群众工作台帐》，要求每位联户干部对所包靠群众的信息做好详实记录，每年入户走访次数不得少于2次，并及时更新信息台账，确保群众信息准确无误。发放《干群联系卡》，将干部的姓名、工作单位、职务、联系方式发放给联户群众，确保“沟通无障碍、联系无延迟”。

完善社情民意反馈制度。联户干部将群众在生产生活中遇到的问题和提出的建议，在《工作台帐》上做好详细记录并及时汇报所属单位，各单位对收集到的问题和建议分类归档。对本单位职责范围内的问题，立即开展排查，落实整改。对其他单位部门乃至青州市范围内的问题，及时向党工委汇报，由党工委联系有关单位部门加以解决，并及时向群众反馈进度。截止到目前，共为联户群众解决问题835条，传达建议372条。

坚持联户工作督查制度。经济开发区党工委、党建办采取随机查阅、定期检查、电话访问和入户走访群众等方式，对干部联户工作进行核实督查。同时，对工作不重视、联系不到位、群众满意度低的联户干部进行批评教育，责令其立即整改落实，确保联户工作保质保量。

设立优秀干部表彰制度。经济开发区每季度根据工作督查及测评情况，评选出5-10名工作落实到位、为民排忧解难、群众满意度高、工作方法有所创新的联户干部，进行表彰奖励，号召所有联户干部学习效仿。在干部入户过程中，为民服务乡村行、文明志愿入基层、美丽乡村等工作齐头并进，并涌现出精准扶贫信息库、干群联系微信群等创新方法，为密切干群关系、推进基层工作开展创造了条件。（通讯员 报道）