开发区：“三个到位”抓作风 持之以恒促落实

青州新闻网7月12日讯  为全面深化“工作落实年”活动，扎实贯彻市委、市政府、市纪委监委有关决策部署，经济开发区坚持以“三个到位”推进作风建设常态化、长效化，持之以恒打造过硬干部队伍，促进基层工作的顺利开展。

加强培训教育，确保意识到位。以党员干部为重点，按照“体系化、时效化、常态化”的工作要求，从党的性质宗旨、基本理念、方针政策、党章党规党纪、法律法规等方面入手，结合各部门单位、管区的工作实际，认真组织好集中培训和集中轮训，用好“三会一课”，不断提升培训教育质量；同时用好“周一例会廉政课堂”，通过传达上级作风建设有关要求、组织观看警示纪录片、通报剖析典型案例等方式，促使党员干部强化“四个意识”，杜绝庸懒散浮，时刻保持良好的纪律和精神面貌。

落实重点督查，确保追责到位。按照市纪委监委“一出三到”要求，深入“七站八所”、社区村居、项目建设工地等重点区域，加强对干部履职情况的督查。对督查执纪过程中发现的不作为、乱作为、不担当、侵害群众利益的干部，及时采取约谈、提醒等方式，责令相关责任人立即落实整改，将问题遏制在萌芽状态；同时认真调查核实群众来信来访反映的问题，在事实清楚、证据确凿的基础上，做到依据正确、定性准确、处罚适当、程序合法，确保对违纪干部的追责及时到位，以铁的纪律促进各项工作的顺利开展。

完善督查方法，确保奖惩到位。采取日常检查、随机抽查、“点穴式”抽查、专项督查、拉网式排查、明察暗访相结合的工作方法，对干部工作纪律、工作作风、公车使用、工作日饮酒等情况进行检查并做好相关考评记录。对考评得分高的优秀干部，采取通报表扬、号召学习榜样等方式加以表彰奖励并计入年度考核；对考评得分低的干部，立即运用“第一种形态”敦促其及时整改，对情节严重者依法依纪严肃处理，杜绝“带病上岗”和“蒙混过关”，以公平公正、赏罚分明激发广大干部担当作为、干事创业的热情，确保上级各项决策部署落到实处。（通讯员 王云鹤 报道）