经济开发区六措并举推进“两新组织”党建工作

（通讯员 王云鹤 报道）  经济开发区按照“标准化、规范化、机制化、常态化”的要求，深入分析，狠抓落实，不断推进“两新组织”党建工作。

加强组织领导，凝聚工作力量。成立以党工委主要领导负总责，分管领导抓调度，社区、管区书记和“两新组织”负责人代表为成员的“两新组织”党建工作推进小组，并在各大社区、管区成立“两新”党建工作站，并配备专职人员，建立管理制度，明确工作职责。

落实主体责任，确保全面覆盖。印发《“两新组织”党建工作推进实施方案》《“两新组织”党建工作考核标准》《“两新组织”负责人管理制度》等规范性文件，与各“两新”党建工作站、“两新组织”负责人层层签订目标责任书，全面落实主体责任。建立“两新组织”动态管理平台，健全反馈机制，确保“两新组织”100%覆盖率。截止到目前，经济开发区共有“两新组织”105个，其中非公企业单独党支部69个，非公企业联合党支部36个，社会组织党支部3个。

强化党员考核，完善动态管理。积极鼓励、支持“两新组织”入党积极分子的培养和党员的发展工作，制定详细的党员发展考核标准。截止到目前，经济开发区“两新组织”共有党员411人，入党积极分子35人，全部建立党员档案，并以党员信息动态管理平台、微信群、QQ群等方式，完善党员的动态管理。

加强教育培训，提升党员素质。按照“体系化、时效化、常态化”的工作要求，以“两新组织”负责人和业务骨干为重点，从党的性质宗旨、基本理念、方针政策、组织制度等方面入手，并结合当前形势和非公企业、社会组织的实际情况全面展开定期教育培训，做好详细的培训记录，不断提高“两新组织”党员素质和工作水平。

加大扶植力度，提供硬件保障。采用财政支持、党费返还、企业出资、党员捐赠等多种方式，解决“两新组织”党支部经费问题，并规范党支部办公室、党员活动室的建设配备，为“两新组织”日常工作的开展创造良好条件。

开展评比争优，宣传先进模范。严格按照考核标准，根据详实记录、客观评价、绩点升级的原则，全面开展“两新组织”评比争优活动，并对优秀党支部进行表彰奖励。同时，按照爱国守法、明礼诚信、敬业奉献的考核原则，评选出21名先进模范党员加以宣传，引导广大党员学榜样、争先进，切实提高党员觉悟，从根本上推进“两新组织”党建工作。